FORMATION ET SENSIBILISATION DES EMPLOYÉS

Ce programme de formation répond aux exigences du ministère des transports (DOT) des États-Unis en matière de formation des employés, et les surpasse. Il est également fortement recommandé aux employeurs qui n’ont pas à se plier aux normes du DOT, car il est aussi conforme au modèle canadien de la Construction Owners Association of Alberta (traduction libre : association des entrepreneurs de la construction de l’Alberta) et aux normes de l’industrie pour assurer un milieu de travail sécuritaire.

Ce programme de formation est recommandé pour tous les employés qui sont soumis à des tests de dépistage de drogue et d’alcool, en vertu d’un règlement du milieu de travail concernant la drogue et l’alcool.

Objectif de la formation

Cette formation vise à sensibiliser les employés sur les règlements relatifs aux drogues et à l’alcool, la manière de mener les tests de dépistage de drogue et d’alcool, le suivi subséquent, le soutien fourni en cas d’un résultat positif, et les effets sur la santé de l’abus de drogue et d’alcool.

Plan de la formation

• Dépistage de drogue et d’alcool au travail
  • Les raisons du dépistage
  • Drogues qui entraînent la toxicomanie
  • Processus de collecte d’échantillon d’urine
  • Test en laboratoire
• Drogues ou toxicomanie
  • Alcool
  • Marijuana
  • Cocaïne/crack
  • Amphétamines/méthamphétamines
  • Opiacés
  • PCP
• Période de questions

Durée de la formation

• Deux heures de formation en classe
• Une heure de formation en ligne à partir du centre d’apprentissage de CannAmm

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